2007/05/24
國(guó)家發(fā)展改革委訊
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日前，人事部、國(guó)家發(fā)展改革委共同印發(fā)《招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）和《招標(biāo)師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），決定對(duì)招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度統(tǒng)一規(guī)劃。這是貫徹落實(shí)《招標(biāo)投標(biāo)法》，建立健全招投標(biāo)行業(yè)管理制度的重要措施，對(duì)加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)行為，提高招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，具有重要意義。
《暫行規(guī)定》共五章二十二條，分別對(duì)適用范圍、考試、義務(wù)與職業(yè)能力、登記等內(nèi)容做出規(guī)定，將于2007年7月1日起施行。按照《暫行規(guī)定》，招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)適用于自行辦理招標(biāo)事宜的單位和在依法設(shè)立的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中專門(mén)從事招標(biāo)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員，分為招標(biāo)師和高級(jí)招標(biāo)師兩個(gè)級(jí)別。其中，招標(biāo)師職業(yè)水平評(píng)價(jià)采用考試的方式進(jìn)行，原則上每年舉行一次。凡中華人民共和國(guó)公民，符合《暫行規(guī)定》第十條規(guī)定條件之一的，均可申請(qǐng)參加招標(biāo)師職業(yè)水平考試。
為進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)活動(dòng)，全面提高招投標(biāo)專業(yè)人員素質(zhì)，《暫行規(guī)定》規(guī)定了招標(biāo)師應(yīng)當(dāng)履行的四項(xiàng)義務(wù)與應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)職業(yè)能力。同時(shí)，對(duì)通過(guò)招標(biāo)師職業(yè)水平考試的人員，實(shí)行登記服務(wù)制度，定期向社會(huì)公布招標(biāo)師職業(yè)水平證書(shū)的登記情況。建立招標(biāo)師信用檔案，為用人單位提供取得招標(biāo)師職業(yè)水平證書(shū)人員信息查詢服務(wù)。
《考試辦法》對(duì)招標(biāo)師職業(yè)水平考試考務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)定。招標(biāo)師職業(yè)水平考試科目有四個(gè)：《招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)與政策》、《項(xiàng)目管理與招標(biāo)采購(gòu)》、《招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)實(shí)務(wù)》、《招標(biāo)采購(gòu)案例分析》?？荚嚂r(shí)間定于每年第二季度。
人事部、國(guó)家發(fā)展改革委負(fù)責(zé)研究招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)政策和考試管理工作?？紕?wù)具體工作分別委托人事部人事考試中心和中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)按照職責(zé)分工進(jìn)行。下一步，國(guó)家發(fā)展改革委將委托中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)成立招標(biāo)師職業(yè)水平評(píng)價(jià)專家委員會(huì)，研究制定招標(biāo)師職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)，組織編寫(xiě)考試大綱，為實(shí)施招標(biāo)師職業(yè)水平考試做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取2008年在全國(guó)范圍內(nèi)正式組織考試。